ACCIDENTE DE TRABAJO
QUÉ ES ACCIDENTE DE TRABAJO
QUÉ HACER EN CASO DE ACCIDENTE?
Cuando se presente un accidente de trabajo se deben tener en cuenta los siguientes pasos:
1. Evaluar la gravedad de las lesiones que presenta el accidentado, de ser posible llevarlo a la enfermería de la empresa, para una primera valoración y comuníquese a la ARL para reportar o notificar el accidente y recibir información del lugar en el cual puede ser atendido el accidentado. Si la gravedad del accidente no lo permite llame a la línea 123 y solicite de inmediato una ambulancia y traslade el accidentado a la clínica más cercana.
2. Al notificar el accidente a la ARL que tiene la empresa a través del medio asignado, y el cual en la mayoría de los casos se puede realizar telefónicamente tenga a la mano los datos básicos del accidentado. Es obligación del empleador diligenciar completamente el formulario ATEP durante las 48 horas siguientes al suceso presentado.
3. Una vez se diligencie completamente el reporte del accidente, éste se debe imprimir y remitir una copia a la ARL para tener copia firmada y sellada por la ARL respectiva. Así mismo, se debe suministrar copia del reporte respectivo al trabajador accidentado y a la EPS que se encuentre afiliado (si este fue atendido por la EPS). La omisión de este trámite genera sanciones administrativas para el empleador por parte del Ministerio de la Protección social
Es indispensable que se reporte a tu superior y/o al departamento de salud ocupacional de tu compañía todos los incidentes o accidentes de los que tengas noticia, por más pequeños que sean. De esta manera contribuirás a:
Recuerda que reportar los incidentes o accidentes de trabajo lo más pronto posible al momento de presentarse el suceso ayuda en gran medida a la validez de los datos.
La tardanza, por el contrario, puede dar espacio a que se modifiquen las condiciones existentes y varíen las opiniones de los testigos.
El beneficio también es para el país Cada vez que haces un reporte de un accidente, además estás contribuyendo con la salud y la seguridad de todos los trabajadores del país, pues los reportes de todas las empresas llegan al Ministerio de la Protección Social, el cual que se encarga de sacar estadísticas de las lesiones más comunes, las fallas frecuentes que se estén presentando y las medidas de seguridad que se deben implementar. Esta Información que es evaluada por expertos para diseñar las políticas nacionales de protección a los trabajadores en sus sitios de trabajo.
Ingreso base de liquidación. Se entiende por ingreso base para liquidar las prestaciones económicas lo siguiente:
El promedio del Ingreso Base de Cotización (IBC) de los seis (6) meses anteriores a la ocurrencia al accidente de trabajo, o fracción de meses, si el tiempo laborado en esa empresa fuese inferior a la base de cotización declarada e inscrita en la Entidad Administradora de Riesgos Laborales a la que se encuentre afiliado;
- Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo. Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador. También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función. De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en misión
QUÉ HACER EN CASO DE ACCIDENTE?
Cuando se presente un accidente de trabajo se deben tener en cuenta los siguientes pasos:
1. Evaluar la gravedad de las lesiones que presenta el accidentado, de ser posible llevarlo a la enfermería de la empresa, para una primera valoración y comuníquese a la ARL para reportar o notificar el accidente y recibir información del lugar en el cual puede ser atendido el accidentado. Si la gravedad del accidente no lo permite llame a la línea 123 y solicite de inmediato una ambulancia y traslade el accidentado a la clínica más cercana.
2. Al notificar el accidente a la ARL que tiene la empresa a través del medio asignado, y el cual en la mayoría de los casos se puede realizar telefónicamente tenga a la mano los datos básicos del accidentado. Es obligación del empleador diligenciar completamente el formulario ATEP durante las 48 horas siguientes al suceso presentado.
3. Una vez se diligencie completamente el reporte del accidente, éste se debe imprimir y remitir una copia a la ARL para tener copia firmada y sellada por la ARL respectiva. Así mismo, se debe suministrar copia del reporte respectivo al trabajador accidentado y a la EPS que se encuentre afiliado (si este fue atendido por la EPS). La omisión de este trámite genera sanciones administrativas para el empleador por parte del Ministerio de la Protección social
Es indispensable que se reporte a tu superior y/o al departamento de salud ocupacional de tu compañía todos los incidentes o accidentes de los que tengas noticia, por más pequeños que sean. De esta manera contribuirás a:
- Garantizarle una atención oportuna y los derechos de Ley a los afectados.
- Facilitar la identificación de las causas durante la investigación posterior.
- Definir las acciones para evitar que sucedan hechos similares, cuidando tu salud y la de tus compañeros.
- Asignar un responsable de la ejecución de las medidas preventivas.
- Hacer visibles aquellas deficiencias que tiene tu proceso.
- Implementar mayores niveles de seguridad a tu puesto de trabajo.
- Evitar posibles sanciones a tu empresa por parte de los entes de control.
- Tu tranquilidad y por ende tu productividad aumentarán al sentirte más seguro.
Recuerda que reportar los incidentes o accidentes de trabajo lo más pronto posible al momento de presentarse el suceso ayuda en gran medida a la validez de los datos.
La tardanza, por el contrario, puede dar espacio a que se modifiquen las condiciones existentes y varíen las opiniones de los testigos.
El beneficio también es para el país Cada vez que haces un reporte de un accidente, además estás contribuyendo con la salud y la seguridad de todos los trabajadores del país, pues los reportes de todas las empresas llegan al Ministerio de la Protección Social, el cual que se encarga de sacar estadísticas de las lesiones más comunes, las fallas frecuentes que se estén presentando y las medidas de seguridad que se deben implementar. Esta Información que es evaluada por expertos para diseñar las políticas nacionales de protección a los trabajadores en sus sitios de trabajo.
Ingreso base de liquidación. Se entiende por ingreso base para liquidar las prestaciones económicas lo siguiente:
El promedio del Ingreso Base de Cotización (IBC) de los seis (6) meses anteriores a la ocurrencia al accidente de trabajo, o fracción de meses, si el tiempo laborado en esa empresa fuese inferior a la base de cotización declarada e inscrita en la Entidad Administradora de Riesgos Laborales a la que se encuentre afiliado;